人才獎補政策：中共福建省委人才工作領導小組關於印發《福建省引進高層次人才推介獎勵實施細則（試行）》的通知

一、申報條件

申報對象包括機構、個人和自行引進高層次人才的用人單位，但不包括我省各級機關企事業單位從事組織人事人才工作的人員，須具備以下條件：

1.推介或引進的人才在我省入選國家“千人計畫”（含經中組部批准變更至我省的國家“千人計畫”人選）、省引才“百人計畫”，或直接被認定為省引進高層次人才A、B（含省引進臺灣高層次人才，下同）、C三類。

2.在我省入選國家“千人計畫”和省引才“百人計畫”的人才須為2012年9月25日《福建省關於獎勵高層次人才引進的暫行辦法》頒佈實施之後公佈的人選，即從第三批省引才“百人計畫”和第十批國家“千人計畫”開始實施。

3.入選人才須已在我省到崗履職，未到崗的暫不兌現，已調離我省的不再兌現獎勵資金。

二、獎勵標準

1. 推介或引進的高層次人才在我省入選國家“千人計畫”的，獎勵10萬元（在外省入選國家“千人計畫”的人選，引進到我省，確認為B類引進高層次人才的，獎勵3萬元）；入選省引才“百人計畫”的，獎勵5萬元；確認為A類引進高層次人才的，獎勵10萬元；確認為B、C類引進高層次人才的，獎勵3萬元。

2.推介或引進的高層次人才同時入選國家或省級各類人才計畫的，按“就高從優不重複”的原則進行獎勵。

3.用人單位以獵頭方式自行引進的，按獵頭經費30%、最高10萬元的標準給予用人單位補助。